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KLEINE TYPENKUNDE FÜR TEAMWORKER |
Kommunikation im Team scheitert oft an unterschiedlichen Charakteren und Gesprächsstilen. Es gibt eine Vielzahl von Persönlichkeitsmodellen, die diese Unterschiede erklären und Hilfsmittel für eine bessere Kommunikation anbieten.
Was sind die Gemeinsamkeiten dieser Modelle?
Wie setze ich Persönlichkeitsmodelle gewinnbringend in der Kommunikation ein, ohne zu manipulieren?
Welche grundlegenden Motivatoren treiben die Menschen an?
Welche grundsätzlichen Ängste treiben sie um?
In diesem Seminar lernen Sie den grundsätzlichen Aufbau von Persönlichkeitsmodellen und die Auswirkung der Persönlichkeit auf die Kommunikation kennen.
Sie erfahren, welche Stärken und Schwächen ihr eigener Kommunikationsstil hat und wie Sie ihn optimieren können. Sie lernen, wie Sie sich situativ auf andere Kommunikationsstile einlassen können und so zu einem verständnisvolleren, konfliktärmeren Miteinander kommen.
Das Seminar ist als Praxisworkshop mit vielen Übungen konzipiert, so dass Sie das Erlernte sofort anwenden können.
1. Grundlegende Unterteilungen in Persönlichkeitsmodellen
2. Einsatz von Persönlichkeitsmodellen in Kommunikation und Teamarbeit
3. Motivatoren und Stärken der einzelnen Typen
4. Ängste und Schwächen der einzelnen Typen
5. Vermeidung und typengerechte Auflösung von Gesprächsblockaden
6. Wege zur situations- und persönlichkeitsgerechten Kommunikation
Dauer: 2 Tage
Methoden: Kurzvorträge, Gruppen- und Einzelarbeit, Plenumsdiskussion |
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